建議的步驟：
下列的步驟是依據 聯合基督教會 (United Church of Christ, UCC)「建立包容性的教會事工手冊」(Build an Inclusive Church ToolKit)(http://openandaffirming.org/wp-content/uploads/2013/10/bickit.pdf )而來，我們強烈地推薦給每個計畫要進行「開放與支持的教會」(Open and Affirming Church)。每一間教會都是獨特的，因此你可以調整以下的步驟進行，或是增加一些步驟。
步驟一：形成核心的團隊
聚集一個由五到十人組成的專案計畫小組，分享你在你的教會當中，一個全面包容女同性戀(Lesbian)、男同性戀(Gay)、雙性戀(Bisexual)與跨性別(Transgender)的基督徒，以及他們家人的生活的熱情與期待。在你進行這個步驟之前，你的牧師應該要被週知與了解你的想法，牧師也應該參與這個小組的會議。如果你的教會當中有公開出櫃的同志(LGBT)會友，至少要有一位代表加入。所有的會議都以禱告開始與結束。這個小組也應時常有由你的牧師來帶領查經的聚會。
步驟二：與「開放與支持教會」聯盟接觸，並評估可用的資源有哪些
聯合基督教會聯盟提供全國性的「開放與支持教會」的諮詢網路，用以幫助各教會走這段邁向開放與支持教會之約的旅程。與我們聯絡 (ed@openandaffirming.org)，我們將會回覆你的疑問，並寄給你新手資料包。瀏覽這個網站裡的書籍與影片資料，YouTube以及其他可能有助於你的團隊展開這項工作的資源。
步驟三：收集你所屬教會的資訊
任何「開放與支持教會」的步驟，若沒有針對特別教會文化的反省前是不該展開的。問問這些：教會是如何處理改變？困難的議題如何在相互尊重的環境裡被呈現？「開放與支持教會」的步驟如何成為安全的空間，給每一位成員參與？牧師的角色是什麼？潛在的困難是什麼？你可在「建立包容性的教會事工手冊」當中找到這些教會的評估工具。
步驟四：與教會LGBT成員對話
牧師與這個核心小組應該要召開與教會裡LGBT成員的會議，用以了解他們想在「開放與支持教會」的步驟中扮演什麼角色。有一些LGBT成員可能會因「這是關於他們的程序」而感受到威脅。有一些可能還沒有向他們的家人與工作環境出櫃，有會對一個公開的「開放與支持教會」之約的可能性感到衝突。也有一些想要在對話中更活躍。牧師應該協助LGBT成員感受到安全，若有需要可以與各別的人士進行靈性的支持會談。
http://openandaffirming.org/
步驟五：建立關係
建立與深化關係，特別是與那些一開始可能不會向「開放與支持教會」的步驟敞開的人，這將是這計畫的關鍵因素。教會中的每個人都應該要感覺到安全。每個人都應該被接納。使用事工手冊裡的建議，包括一對一探訪的規畫。
步驟六：列出計畫大綱，並在有需要的時候修正他
依據從教會評估以及一對一探訪所得到的資訊，你已經準備要建立你的「開放與支持教會」的計畫。仔細的計畫對於健康的「開放與支持教會」的步驟是重要的。你會因為你得到的經驗而修改這計畫。事工手冊也包括了這些修改的參考資源。
步驟七：設定框架
透過教會的評估與一對一探訪的資料，你該會更了解「開放與支持教會」步驗的框架。這個框架反應著教會成員們認為的教會的使合與呼召是什麼。框架是對話的實用技巧，你可以在事工手冊當中找到方法來強化。
步驟八：正式化
一直到現在，你的核心團隊仍是一個非正式的臨時組成。在發展了你的計畫之後，你該要已經預備好形成並擴展成教會裡的正式委員會，可稱之為「開放與支持工作小組」。成員將要包括原先的核心成員，以及其他教會裡的利害關係人。所以在這新工作小組裡的成員應都是支持「開放與支持教會」步驟的人。這個邁向正式化的工作小組，可以幫助教會的成員明白「開放與支持教會」步驟計畫並不是一個興趣小組，而是一個被這個教會的平信徒與按立的領袖們所認可的小組。
步驟九：提供教育的機會
你的教會評估以及一對一探訪的資料，可以幫助你做出進行教育及促進對話的相關決定(如：講座、電影與查經)以符合會眾的需要。講座，特別是與教會裡的LGBT成員以及雙親們可以使得對話更有人性。影片，記錄片或是關於LGBT生命的電影，能幫助你的教會接觸到文字之外的面向。查經則能幫助會友了解支持「開放與支持教會」之約的相關支持經文。你也應該要決定這些主題的先後次序。你也可以以一些基本的問題開始，諸如：經文對於友善(hospitality)、開放(welcome)、復合(reconciliation)的認識，也可以在稍後介紹關於性傾向(sexual orientation)與性別認同(gender identity)的主題。
步驟十：你的「開放與支持教會」之約草案
一個文字化的「開放與支持教會」盟約(covenant)是重要的，因為這可以將你的教會記錄於一個真正開放且支持的信仰群體之中。聯盟並不會認可沒有將盟約文字化的教會成為「開放與支持教會」的成員。這份盟約將可以向尋找教會的LGBT展現你的教會的價值，包括了一些特別歡迎跨性別的團體。你可以從網站當中看見「開放與支持教會」盟約的範例 (可參考 http://openandaffirming.org/ona/how⋯⋯)。
步驟十一：投票前請進行意向的調查
你可能會想要跳過這個步驗，但是這個至為重要的部份。「開放與支持教會」的旅程其中一個目標就是要協助教會經驗到基督身體的整全，而不是區隔彼此或對立。如果你冒然投票，而結果顯示會眾仍然是彼此衝突的，即使投票是過關了，但是這個步驟仍然是失敗的。要避免讓結果使得教會區隔成為勝利與失敗的一方，一個意向的調查會很有幫助。你有聽過每位可投票人的聲音了嗎？你是否能指出所有擔心與恐懼的事項？事工手冊提供了一些供訪查用的措詞工具，還有暱名的民意測驗。如果結果顯示，低於75%的人支持這個盟約，工作小組應該與牧師討論額外的措施與步驟，以達到更接近這個指標的結果。若你的調查的結果是高於75%，你就可以預備進行投票了。
步驟十二：投票
投票將使得你的教會擁有「開放與支持教會」盟約。這個過程因教會而異：有時候教會是在年度的大會當中投票，有時候是由一些被推選出來的代表決定。依照你教會裡的法規並與教會的領袖討論與決定在合適的時間與場合投票。提醒：這是確認你的教會與上帝之間的盟約，應用祈禱與禮拜的方式來進行。
步驟十三：認證
「開放與支持教會」聯盟有責任為新成員提供認證。認證代表你的教會將會被正式地列在聯盟與聯合基督教會的全國性網站上。我們也會確認這位名單可以被正在尋找教會的LGBT成員們知道。認證也賦予你有更多的資源來計畫與協助「開放與支持教會」信仰群體的成長。若需要認證，請使用PDF的表格，你可以列印出來並寄到聯盟的辦公室(The ONA Coalition, 700 Prospect Ave., Cleveland, OH 44115, US)或用email (ona@openandaffirming.org)。
步驟十四：慶祝
在主日當中宣認這份盟約。教會的成員應一同起立並宣讀這份盟約。LGBT成員可以被邀請並為此做見證。詩歌、音樂以及講道都應與此配合。
步驟十五：公開與傳揚
若你沒有廣泛地公開盟約，你的LGBT鄰居不會知道你已經是一個公開與支持的教會了。請閱讀「傳揚盟約的技巧」一節。公開並不會只是一次性的工作，要視任何能接觸到更廣大的LGBT團體以及其他的尋找教會的人，讓他們明白「開放與支持教會」的價值與意義。
步驟十六：邁向未來
若履行這盟約，你的教會將會開啟新的事工與傳福音機會。保持動能，形成一個「開放與支持教會」的委員會來試試讓盟約產生效用的方式。可以使用我們提供的「下一步與傳揚」的資料來思考更多的方向。在一、二年之後，可參考「自我評估工具」來描繪你已經達成的，以及計畫你的下一步。
資料來源：聯合基督教會 ( United Church of Christ) 開放與支持教會事工計畫 ( Open and Affirming Coalition UCC )
Building an Inclusive Church ToolKit (事工手冊)
http://openandaffirming.org/wp-content/uploads/2013/10/bickit.pdf
＊延伸閱讀： 彩虹之約—共建同志友善教會 (香港)
我們承諾積極推動教會
- 與性小眾的弟兄姊妹同行。
- 聆聽性小眾的弟兄姊妹的掙扎，按他們的需要和選擇，提供適切的牧養。
- 提供一個安全、尊重、接納、信任的教會環境，讓性小眾的弟兄姊妹參與教會生活。
- 接納性小眾的弟兄姊妹領受洗禮，加入教會，成為基督合一的身體。
- 讓性小眾的弟兄姊妹參與聖餐，與主契合，一同分享上主的恩典。
- 讓性小眾的弟兄姊妹按恩賜平等參與事奉，回應上主的呼召及大愛。
- 肯定及支持性小眾的弟兄姊妹與異性戀者一同享有平等的公民權。
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